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アンケート調査の設計・分析

労務および雇用に関する訴訟のためのアンケートの設計

NERAの専門家は、賃金、超過勤務手当および従業員の職場経験などといった労働問題に対処するためにアンケートの設計を行ってきました。NERAは、従業員の食事や休憩時間の実施状況について企業側および従業員側にアンケート調査を行い、その結果に基づく証拠を訴訟の場に提出しています。NERAは雇用や労務問題に関する多数の訴訟において、アンケートに基づく証拠の評価や批判を行っています。

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タイトル 開催日
録画公開中【2022年5月開催】NERAウェビナー「企業訴訟・規制対応を円滑に進めるためのエコノミスト活用2022」 2022年5月19日
争訟・規制対応のアンケート調査　～不正競争防止法の争点を中心に～ 2022年2月24日
【2021年11月開催】外部ウェビナー「立証手段としてのアンケート調査～訴訟・審判・規制対応のアンケート調査で失敗しないための心得～」 2021年11月4日
【2021年7月開催】NERAウェビナー「個人情報・営業秘密漏洩の損害賠償」 2021年7月20日
【12月開催】NERAセミナー「知的財産分野における需要者アンケート調査：周知性・混同のおそれ・寄与度に関する立証の問題」 2019年12月14日
知的財産分野における立証のためのアンケート調査の方法／知財紛争における損害賠償額算定 2019年11月29日
【7月開催】森・濱田松本法律事務所・NERAエコノミックコンサルティング共催セミナー「複雑・困難化する独禁法審査をいかに乗り切るか：平成30年度主要な企業結合事例及び近時... 2019年7月17日
【4月開催】訴訟・規制対応の場面における経済学専門家の役割：NERA東京事務所紹介セミナー 2019年4月23日
商標法と不正競争防止法のアンケート調査活用法 ～識別性と混同のおそれにおける実験デザインの重要性について～ 2018年12月7日
アンケート調査による商標の周知性･著名性、混同のおそれ・類似性の立証方法 2017年12月8日